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ⓘ Théorie de la personnalité




                                               

Personnalité

La personnalité est une combinaison de caractéristiques émotionnelles, dattitudes et de comportements dune personne. Elle suit un parcours déterminé par les idées des siècles quelle traverse et encore aujourdhui il est difficile de trouver un concept plus solidaire des écoles et des attitudes des auteurs qui en font usage. Il existe au moins deux approches différentes de la personnalité: les théories des types et les théories des traits. Depuis quelques décennies, léthologie montre lexistence de personnalité chez certains animaux oiseaux et mammifères notamment, personnalité qui via des co ...

                                               

Psychologie de la personnalité

La psychologie de la personnalité est une branche de la psychologie étudiant la personnalité et les différences individuelles. Ce domaine détude inclut, entre autres, la construction dune théorie cohérente permettant de décrire, dexpliquer et de prédire le comportement, le processus psychologique et limage dun individu. La "personnalité" peut être définie comme étant un processus dynamique et organisé de caractéristiques chez un individu influençant uniquement sa cognition, ses motivations et comportements durant de nombreuses situations variées. Le mot "personnalité" est dérivé du mot lat ...

                                               

Théorie des types psychologiques

La théorie des types se réfère aux types de caractère psychologique des individus. Elle se distingue de la théorie des traits. Alors que les types opposent de manière qualitative les différences individuelles, les traits de personnalité sont construits de manière quantitative afin de permettre une classification des différences. À titre dexemple, lintroversion et lextraversion sont, dans la théorie des types, deux catégories fondamentalement distinctes, alors que dans la théorie des traits elles représentent les deux pôles dun même continuum sur lequel de nombreuses personnes se distribuent.

                                               

Inhibition latente

L inhibition latente, dite aussi effet Lubow, désigne un concept de psychologie expérimentale décrivant la capacité à filtrer les stimuli, cest-à-dire prêter moins dattention à ce à quoi on est habitué ; un stimulus familier met plus de temps à acquérir un sens quun nouveau stimulus. Lubow et Moore ont les premiers fait usage de lexpression. Linhibition latente est un processus cognitif inconscient permettant de traiter les stimuli sensoriels. Un phénomène du même ordre, appelé inhibition rétroactive a été étudié dès la fin du XIX e siècle en psychologie de léducation. Linhibition est dite ...

                                               

Modèle des Big Five (psychologie)

En psychologie, Big Five désigne un modèle descriptif de la personnalité en cinq traits centraux, empiriquement proposé par Goldberg en 1981 puis développé par Costa et McCrae dans les années 1987-1992. Il constitue non une théorie mais un repère pour la description et létude théorique de la personnalité.

                                               

Modèle HEXACO

Le modèle de la structure de la personnalité HEXACO, comportant six dimensions, a été créée par Ashton et Lee. Il est basé sur des résultats dune série détudes lexicologiques impliquant plusieurs langues européennes et asiatiques. Les six facteurs, ou dimensions, sont lHonnêteté-humilité, lÉmotivité, leXtraversion, lAgréabilité, la Conscienciosité, et lOuverture à lexpérience. Chaque facteur se décompose en quatre traits. Construit avec une méthodologie analogue à celle mise en oeuvre pour les modèles de type big-five, le modèle partage plusieurs éléments communs avec les autres modèles de ...

                                               

Modèle hypostatique de la personnalité

Le modèle hypostatique de la personnalité est une façon détudier les multiples facettes de caractère dune personne. Le modèle prévoit quune personne peut avoir plusieurs façons de se conduire, selon le contexte et le regard dautrui. Le modèle affirme que les gens ne sont pas à sens unique, mais sont un peu de tout ; lesprit est aussi complexe et diverse, comme une société. "Laspect" de la personne dépend aussi de son milieu. Par exemple, quelquun peut aujourdhui paraître méchant, et demain il peut paraître bon, selon les choses et les gens qui lentourent. De la même façon, une personne lâc ...

                                               

Modèle RIASEC

Le modèle RIASEC ou code Holland, mis au point par le psychologue John L. Holland, est une théorie sur les carrières et les choix vocationnels qui sappuie sur les types psychologiques. Il identifie 6 types de personnalités en milieu professionnel qui sont à mettre en lien avec les intérêts professionnels.

                                               

Théorie de la personnalité de type A et de type B

La personnalité de type a été définie par Meyer Friedman et Ray Rosenman en 1959 comme une conduite caractérisée par une hyperactivité, un sentiment durgence, un énervement facile, ou un hyper-investissement professionnel. Lindividu au comportement de type A se caractérise par le besoin de contrôler son environnement afin de réduire son incertitude. Ces attitudes augmentent les risques de vivre des conflits interpersonnels. Souvent, il place la barre haut: il a des exigences élevées tout en manifestant un sens de lautocritique très poussé envers ses accomplissements. On dénote des attentes ...

                                               

Théorie des humeurs

Popularisée par le Corpus hippocratique, la théorie des humeurs est lune des bases de la médecine antique. Selon cette théorie, le corps est constitué des quatre éléments fondamentaux, air, feu, eau et terre possédant quatre qualités: chaud ou froid, sec ou humide. Ces éléments, mutuellement antagoniques, doivent coexister en équilibre pour que la personne soit en bonne santé. Tout déséquilibre mineur entraîne des "sautes dhumeur", tout déséquilibre majeur menace la santé du sujet. Les découvertes scientifiques postérieures ont totalement discrédité cette approche pour de multiples raisons ...

                                               

Théorie des interactions des systèmes de personnalité

La théorie des interactions des systèmes de personnalité ou théorie PSI, de lallemand Persönlichkeits-System-Interaktionen, est une théorie de la personnalité qui se base sur les systèmes cognitifs et leurs interactions. Elle a été développée par Julius Kuhl et publiée en 2001 dans un ouvrage en langue allemande. Cette approche intègre les apports théoriques de la psychologie moderne en ce qui concerne la motivation, la volition, la cognition et le développement de la personnalité. Si la théorie connaît un certain intérêt en Allemagne et en Suisse allemande par son originalité et son champ ...

                                               

Typologie jungienne

La typologie jungienne est une théorie des types psychologiques proposée en 1920 par le psychiatre suisse Carl Gustav Jung pour caractériser le mode de fonctionnement psychologique dun sujet. Elle aboutit à distinguer seize types psychologiques, suivant la fonction cognitive dominante quatre possibilités, son orientation introvertie ou extravertie, et lorientation de la fonction cognitive auxiliaire sur laxe complémentaire. Les types psychologiques de Jung doivent être vus comme des outils permettant de diagnostiquer les différences de fonctionnement psychologique entre les individus. Au l ...

                                               

Zone de confort

La zone de confort est un état psychologique dans lequel une personne se sent à laise. Dans cette zone, elle peut garder le contrôle tout en éprouvant un faible niveau de stress et danxiété. Dès lors, un niveau constant de performance est possible. Bardwick définit le terme comme "létat comportemental dune personne qui choisit de vivre dans une position neutre danxiété.". Brown le décrit comme "lespace où notre incertitude, le manque et la vulnérabilité sont réduits au minimum et où nous croyons que nous aurons accès à suffisamment de nourriture, damour, destime, de talent, et de temps. Où ...

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